Personalabbau & Mitarbeiterbedürfnisse – Bereitschaft für eine Vorruhestandsregelung erhöhen
Eine sozialverträgliche Maßnahme zum Personalabbau ist die Vorruhestandsregelung ab 55 – So setzen Sie diese Möglichkeit zum Personalabbau…
Vorruhestand
Ü60 – Länger arbeiten auf dem Weg zur Rente
Ü60 ist das neue Ü50, doch müssen wir bis zur Rente länger oder danach sogar weiter arbeiten? Die Zahlen der letzten 10 Jahre legen nahe…