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Personalabbau

Erfahrender Mechaniker an der Werkbank: Vorruhestandsregelung bei Personalabbau

Mitarbeiterbedürfnisse & erforderlicher Personalabbau – Bereitschaft für eine Vorruhestandsregelung erhöhen

5. August 20221. Juli 2022

Eine sozialverträgliche Maßnahme zum Personalabbau ist die Vorruhestandsregelung ab 55 – So setzen Sie diese Möglichkeit zum Personalabbau…

Kategorien Finalyse (Altersvorsorge), Seminare Schlagwörter Altersvorsorge, Aufhebungsvertrag, B2B, Berufsende, Betriebsklima, Finanzen, finanzielle Absicherung, Lebensqualität, Motivation zum Vorruhestand, Personalabbau, Personalkapazitäten, Restrukturierung, Ruhestand, Ruhestandsvorbereitung, Seminar, Sozialplan, sozialverträgliche Lösung, Vorbereitung auf den Ruhestand, vorgezogener Ruhestand, Vorruhestand, Vorruhestandsregelung bei Personalabbau
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Eine vorbereitende und sorgfältige Planung des 3. Lebensabschnittes ist eine notwendige Voraussetzung, um einen entspannten, interessanten und erfüllten Ruhestand genießen zu können.
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