Für Unternehmen:



Unternehmen mit sozialem Verantwortungsbewusstsein, die großen Wert auf ein gutes internes Betriebsklima und ein herausragendes gesellschaftliches Image legen, bieten ihren verdienten und ausscheidenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den anstehenden nächsten Lebensabschnitt eine optimaler Ruhestandsvorbereitung bzw. - im Fall von Restrukturierung / Personalabbau - zur Motivation für einen vorzeitigen Ruhestand die zwei folgenden Instrumente an:
Dabei werden für diesen bedeutenden Schritt in die dritte Lebensphase folgende Aspekte betrachtet:
Damit ist gewährleistet, dass ein erfüllter und interessanter weiterer Lebensabschnitt bevor steht.



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